各处室、系部、附属医院：
为推动我校“创新强校、创优升本”工作，着力培养一批具有较高教学、科研水平的学术领军人物，促进教师科研能力的进一步提升。根据学校《科研团队建设管理办法》、《重点学科建设管理办法》、《学术带头人培养与管理办法》等管理规定，对2014年度省级“千百十人才培养对象”进行期满考核，对2016年度校级学术带头人、千百十人才、教学团队、重点学科、科技创新团队、研究室进行中期考核；中期考核合格者将继续给予资助，中期考核不合格者将停发有关补贴，并督促整改。参与2017年度考核不合格的2015年度学术带头人、校级“千百十人才”继续参加本年度考核。
考核时间及安排见下表。
时间 |
项目 |
内容安排 |
负责部门 |
2017年5月 1～20日 |
提交阶段 |
填写考核表，陈述业绩。 |
考核对象 |
2017年5月 20～30日 |
初审阶段 |
对考核材料进行审核，并对业绩进行评价 |
各系、部 |
2017年6月 1～10日 |
审核阶段 |
对考核材料进行审核，拟出审核意见和建议呈报学术委员会 |
人事处、教务处、科研处 |
2017年6月 10-30日 |
评审阶段 |
按照要求评审考核人员。 |
学术委员会 |
2018年7月 1日～20日 |
审批阶段 |
按照要求审批。 |
学校党政班子 |
请各系部通知相关人员及时报送考核材料，并提供佐证材料。请系部签写意见后于5月30日前将考核表的纸质版和考核表及佐证材料的电子版各1份报送科研处。
联系人：吕文静
联系电话：0758-2857071
联系邮箱：yzkeyanchu@163.com
附件：
各类考核表
附件1.2018年度考核名单
附件2.学术带头人及千百十人才考核表
附件3.重点学科、教学团队、科技创新团队、研究室考核表
各类考核一览表（系部汇总）
1. 2014年度省级千百十人才考核一览表
2. 肇庆医专2016年度学科带头人考核一览表
3. 肇庆医专2016年度骨干教师考核一览表
4. 肇庆医专2016年度千百十人才考核一览表
肇庆医学高等专科学校
2018年5月2日
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